Что влечет за собой увольнение за прогул

Какие последствия для работника, прогулявшего работу и уволенного за это, могут наступить из-за наличия подобной записи в трудовой, вопрошает пользователь сайта «Онлайнинспекция.рф». Специалисты Роструда успокоили интересующегося гражданина. Такое увольнение может повлечь за собой, к примеру, невозможность уйти в отпуск с последующим увольнением, или же разрыв трудового стажа.

Тем не менее ни одна запись в трудовой согласно действующему законодательству, не должна влиять на прием сотрудника на работу и тем более не может стать причиной для отказа в нем. ТК РФ, напомнили сотрудники ГИТ, гласит, что никого нельзя ограничивать в трудовых правах или предоставлять кому-то незаслуженные преимущества.

Источник: v2b.ru

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *