Как в трудовую книжку надо вносить записи о внешнем совместительстве

Минтруд разъяснил, как в трудовую книжку можно вносить записи об увольнении с работы по внешнему совместительству.

В письме от 15.11.2018 № 14-2/В-913 ведомство отмечает, что при внешнем совместительстве запись в трудовую книжку по месту основной работы вносится на основании документа, представленного из другой организации.

Правила ведения и хранения трудовых книжек утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225. Инструкция по заполнению трудовых книжек утверждена постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69.

Указанные нормативные правовые акты не определяют, в частности, срок внесения в трудовую книжку записи о работе по совместительству, а также порядок внесения таких записей.

На практике указанные записи вносятся как в хронологическом порядке, так и блоками. Например, запись в трудовую книжку о работе по совместительству (одновременно о приеме и увольнении) можно внести после увольнения из каждой организации на основании документа, содержащего сведения о приеме на работу по совместительству и о прекращении данного трудового договора.

Минтруд также отмечает, что при внесении записей в трудовую книжку работника о прекращении трудового договора по внешнему совместительству наименование организации можно указать в тексте записи об увольнении.

Источник: buh.ru

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *