Обе части зарплаты должны быть равны

Такой ответ дали в трудовой инспекции на вопрос одного сотрудника.

Он поинтересовался, законно ли, что компания выплачивает аванс в размере 80 процентов зарплаты, а вторую часть соответственно в размере 20 процентов? И это при том, что аванс переводится на карточку 25 числа, а вторая часть 10-го. Выходит, что сотрудник получает деньги каждые точно каждые полмесяца. Поэтому нелогично, что суммы непропорциональны.

Трудовые инспекторы подтвердили его сомнения: заявили, что по их мнению, работник вправе рассчитывать на получение зарплаты (аванса за нее) за первую половину месяца в сумме, пропорциональной времени, которое он потратил на работу.

Правовое обоснование весьма лаконично: исходя из ст. 129 ТК РФ, зарплата это вознаграждение, которое зависит в том числе от количества выполняемой работы. В силу ст. 136 кодекса она подлежит выплате каждые 15 дней. Чаще можно, но реже нельзя.

Вывод из этих норм напрашивается сам собой.

Источник: v2b.ru

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *