Отдать всю зарплату в счет уплаты алиментов нельзя

Работник принес в бухгалтерию работодателя два документа:

  •  исполнительный лист на удержание алиментов на детей в размере 70% от зарплаты;
  •  соглашение на удержание алиментов на содержание матери в размере 30% от зарплаты.

В этом случае возникает резонный вопрос: обязан ли работодатель исполнить данные требования, учитывая, что сотрудник останется ни с чем.

Роструд предостерегает работодателя от такого шага. Дело в том, превышение максимального размера удержаний из заработной платы может стоить компании вплоть 100 тыс. рублей.

По мнению ведомства в данной ситуации работодатель должен удержать на нужды родственников сотрудника только 90% его заработка (70 детям и только 20 матери).

Памятка для работодателя по удержанию алиментов из зарплат сотрудников здесь.

Источник: v2b.ru

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *