Штамповать увольнения незаконно

Работодатель вместо того, чтобы заполнять данные об увольнении в «ручном» режиме, собирается использовать штампы.

Консультанты Роструда отмечают в ответе на вопрос на сайте «Онлайнинспекция.рф», что законодательство такой практики не предусматривает. Записи надо делать руками, аккуратно, перьевой, гелевой или шариковой ручкой. Цвет чернил также регламентирован – черный, синий или фиолетовый, а также одни должны быть светостойкими и водостойкими. Сокращений в трудовой также быть не должно.

Источник: v2b.ru

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *